Changez de dimension, rejoignez ADI
Notre Mission
ADI propose une gamme complète de produits et services qui permettent à ses clients de se mettre en conformité avec la réglementation en vigueur.
Nous proposons la vente, la localisation, l'installation et la maintenance de matériel de sécurité incendie.
Notre service Formation accompagne les entreprises à la prévention et à la lutte contre l'incendie.
Pour offrir des solutions complètes de lutte contre les incendies, nos agences disposent de techniciens certifiés et qualifiés. ADI garantit une proximité, une rapidité d'intervention et du personnel à votre écoute, des prestations de qualité, un stock permanent de produits les plus courants et s'engage à respecter les normes environnementales.
ADI recrute !
ADI, premier groupe indépendant en sécurité incendie dans le sud de la france recherche les meilleurs talents pour ses agences : Monaco, Nice, Fréjus, Gap, Toulon, Marseille,Avignon, Montpellier, Digne et en corse.
De nombreuses offres d'emploi sont disponibles pour accompagner notre croissance.
Rejoignez l'aventure ADI et ensemble luttons contre les risques incendie.
Nos offres d'emploi
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Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie (H/F)
Service Technique · Agence de Marseille
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Assistant(e) Administratif(ve) H/F
Service administratif · Agence de Marseille
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Assistant(e) Administratif(ve) H/F
Service administratif · Agence de Montpellier
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Assistant(e) Administratif(ve) H/F
Service administratif · Agence de Six-Fours · Temporairement à distance
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Chef d 'Equipe maintenance de matériel sécurité incendie (H/F)
Direction et encadrement · Agence de Marseille
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Chef d'équipe maintenance de matériel sécurité incendie H/F
Service Technique · Agence de Montpellier
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Chef d'équipe maintenance de matériel sécurité incendie H/F
Direction et encadrement · Agence de Fréjus
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CHEF D'EQUIPE SYSTEME DE SECURIE INCENDIE (SSI) H/F
Direction et encadrement · Agence d'Antibes
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TECHNICIEN SECURITE INCENDIE (SSI) H/F
Service Technique · Agence de Montpellier
En quelques chiffres...
Fondée
Collaborateurs
Agences
Interventions par an
Clients
Millions d'euros de chiffre d'affaires
Nos Avantages
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👩🏽🤝👨🏼👩🎓 Onboarding
La première semaine, découvre ADI et ses différents services en partant sur le terrain dans les différents services.
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🚗💻 Équipement professionnel
Profite d'équipement de travail de qualité pour que tu puisses réaliser ton travail dans les meilleurs conditions
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🍝🍹Déjeuners et journées d'équipe
Participe à des événements team building tout au long de l'année.
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🤒👨⚕️ Mutuelle
Financée à hauteur de 50% par l'entreprise, quelque soit le package choisi.
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😎🔥CSE
Bénéficie de nombreux avantages grâce à un CSE d'entreprise dynamique!
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💪💎Prime
Ton travail recompensé. Accède aux primes de participation et prime de performance.
Nos Valeurs
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Le Groupe ADI a bien été récompensé pour sa RSE !
En ce début janvier 2024, nous avons eu le plaisir d'annoncer l'obtention d'une récompense EcoVadis, l’interlocuteur le plus fiable au monde en matière de notation de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
L’entreprise a obtenu une médaille BRONZE Top 35 % d’EcoVadis.
Le Groupe ADI a obtenu un score total de 62 sur 100, ce qui place l’entreprise dans le Top 35 % des meilleurs à l’échelle mondiale.
EcoVadis est la norme mondiale pour les évaluations de la RSE. L’évaluation EcoVadis évalue 21 critères de RSE répartis dans quatre thèmes principaux : Environnement, Social et droits humains, Éthique et Achats responsables.
Plus de 85 000 entreprises dans le monde ont été notées par EcoVadis.
Les notations de la RSE d’EcoVadis sont basées sur des normes internationales telles que les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies, des conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT), les normes Global Reporting Initiative (GRI) et la norme ISO 26000. Les notations s’appuient sur une analyse fondée sur la preuve des performances de l’entreprise et une feuille de route fixée pour une amélioration continue dans leur chaîne des valeurs. -
La Société ADI s’engage dans une démarche de prévention notamment par l’analyse qualitative des accidents du travail en exploitant la méthode de l’arbre des causes pour une analyse approfondie d’un cas d’accident particulier. La société ADI veille dès l’entrée d’un nouveau collaborateur et chaque année à sensibiliser le personnel sur les gestes et postures à adopter par le biais de remise de notes d’info. Une mise à jour régulière du Document Unique d’évaluation des risques professionnels est réalisée.
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Le service RH vient à votre rencontre au sein des différentes agences afin d'aborder les thématiques liées au social tels que la mutuelle, la prévoyance, congés, action logement, bien-être au travail, bulletin de salaire, médecine du travail, Nibelis...
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La préservation des relations humaines est une priorité pour la SOCIÉTÉ ADI et à ce titre, elle entend intégrer durablement cette dimension dans toutes ses activités, notamment en garantissant une écoute privilégiée à tous les collaborateurs dans le besoin. La SOCIÉTÉ ADI s’engage à poursuivre les actions déjà mises en place en faveur d’une meilleure qualité de vie au travail notamment au travers du déploiement du plan d’action relatif à l’enquête qualité de vie au travail. En outre, la SOCIÉTÉ ADI tient à maintenir une bonne articulation entre vie professionnelle et vie privée, à prévenir les facteurs de stress au travail et à limiter les risques psychosociaux, tant pour ses collaborateurs que pour toute personne intervenant pour la SOCIÉTÉ ADI (intérim, prestataires, alternants, stagiaires…).
Accompagnement des salariés dans la possibilité d’accès aux logements sociaux par le biais de l’organisme action logement.
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Notre équipe RH veille à être à l’écoute de nos collaborateurs avec une sensibilisation particulière sur ce point et notamment en matière d’égalité homme/femme (un accord d’entreprise en 2019 a été établi en ce sens).
Notre société étant en pleine évolution, nous faisons en sorte de proposer un encadrement cohérent de notre personnel. A cet effet, notre DRH établit des procédures d’encadrement, de management et d’évaluation.
En terme de recrutements l’accès à l’emploi des personnes en difficulté professionnelle est favorisé par le biais
- De stages d’immersion
- D’action de formation préalable au recrutement (55 % de nos recrutements se font par le biais de l’AFPR)
- D’embauche de public en difficulté résidant dans les QPV (quartiers prioritaires de la politique de la ville) : (emplois francs)
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Création d’un réseau social interne « steeple » – évènement sportif annuel – fête de fin d’année – repas organisés par service – cotisation auprès du comité des œuvres sociales du var pour que les collaborateurs puissent bénéficier de tarifs préférentiels sur les voyages, cinéma, sorties culturelles…
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Favoriser la promotion interne, repérer les candidats potentiels internes aptes à occuper de nouveaux postes.
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ADI travaille essentiellement avec deux ateliers protégés en faveur de la réinsertion des handicapés « Ateliers de la vallée des duyes » à Pertuis (04) et l’entreprise adaptée « Bleone Durance » à Saint Auban (04). Lesquels nous fournissent en papeterie papier A4, enveloppe, pochette coin pvc…
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ADI mène une politique de recrutements axée sur l’alternance. (Contrats apprentissage et professionnalisation)
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Recrutements en forte progression (2018 : + 4.7 % – 2019 : + 18%)
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Afin de valoriser les compétences, la motivation, l’information et l’organisation, la Société ADI accompagne l’ensemble de ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle. Elle veille à la qualité des entretiens individuels annuels et développe différents processus de gestion de la performance individuelle (formation, notation…). La Société ADI offre aux salariés l’opportunité d’être les acteurs de leur évolution professionnelle en leur garantissant notamment un large accès à la formation. Le service RH s’engage également à recevoir tout collaborateur afin d’évoquer et suivre ses souhaits et ses perspectives d’évolution professionnelle
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Par le choix de ses produits et services, le groupe ADI privilégie une fabrication française afin de contribuer à son échelle à la préservation des emplois en France et son soutien à l’industrie française.
Notre Histoire
1987
Création de l'entreprise
Didier Sayrous ouvre AZUREENNE D'INCENDIE à Nice
1987 à 2017
ADI grandit
Création des agences de Toulon, Draguignan, Marseille, Frejus et Gap
2017
Une nouvelle génération
ADI fête ses 30 ans en 2017, Yoël et Yoan Sayrous succèdent à leur père en tant que Président et Directeur Général
2017 à 2023
ADI s'étend dans tout le sud de la France
Création des agences de Avignon, Villeneuve Loubet, Sète, Toulouse, Antibes, Digne-les-Bains, Montpellier, Corse et Monaco